Консалтинг/Исследования/Тренинги

Аудит процессов и стандартов, исследования, стратегический бизнес консалтинг от известных топ менеджеров и уникальные тренинги – обеспечат превосходство Вашей организации на рынке.

Консалтинг/Исследования/Тренинги

Аудит процессов и стандартов, исследования, стратегический бизнес консалтинг от известных топ менеджеров и уникальные тренинги – обеспечат превосходство Вашей организации на рынке

Аудит HR процессов

Мы предлагаем комплексную оценку кадрового аудита.

Мы проведем комплексную оценку соответствия механизма управления и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Проведение аудита HR процессов связано с подготовкой организации к принятию и воплощению новых стратегических решений в сфере организационных изменений и развития бизнеса.

В комплексную оценку кадрового аудита входят:

•Анализ эффективности управления человеческими ресурсами, включая задачи, функции и процессы, структуру и компетенции HR-службы, распределение полномочий и ответственности, результаты работы и методы их оценки, разделение задач с линейным менеджментом, степень влияния на результаты и соответствие задачам;

•Определение ключевых компетенций персонала и потребности в организационных преобразованиях;

•Разработка программы приведения компетенций к желаемому уровню, включая программы обучения и развития, ротации и др.

a5a3aeca-4c24-4ca2-b99d-fe5e9fab5353__
1476fa9a-8611-4dd8-996e-082fc4220140__2

Профессиональные исследования

Аддвайз также представлен группой консультантов, которые специализируются на проведении различных исследований. Аналитический колл-центр, также как и сотрудники, работающие на исследуемых территориях, обладают уникальными технологиями и опытом в получении нужной информации. Наиболее часто запрашиваемые услуги:

•Получение обратной связи от уволившихся сотрудников и сотрудников на испытательном сроке, а также исследования уровня мотивации и вовлеченности работающего персонала (валидность более 85%)

•Исследования рынка труда, включая заработные платы и компенсационные пакеты, емкость рынка требуемых специалистов

•Услуга «тайный покупатель» и «тайный соискатель»

Запросить больше информации или презентацию:

Стратегический консалтинг

Наши Партнеры-Консультанты – в прошлом генеральные и функциональные директора крупнейших международных и российских компаний c опытом работы на руководящих должностях более 20 лет.

Они – не просто бизнес консультанты, а опытные профессионалы и лучшие собеседники для первых лиц организаций или руководителей функций, которые заинтересованы в оценки ситуации со стороны, «свежем» взгляде, обмене профессиональным опытом или проверке выбранной стратегии.

Наши Заказчики:

Акционеры, Генеральные Директора, Директора по маркетингу, Директора по персоналу, Коммерческие директора, Директора по продажам, Операционные директора.

Что наши партнеры делают для Вас:

•Создают или корректируют стратегию и тактику развития организации

•Вырабатывают инициативы по выведению компании из кризиса

•Помогают найти новые, прибыльные направления роста

•Оптимизируют текущие бизнес-процессы компании

•Помогают снизить издержки и повысить рентабельность бизнеса

•Делятся тенденциями рынка, наблюдениями Вашего бизнеса со стороны «свежим», out of the box взглядом управленца

Мы не берем деньги за первую встречу. Запросить больше информации или презентацию:

Мы не берем деньги за первую встречу. Запросить больше информации или презентацию:

d0835476-413b-427a-bca9-8d56d2bc6615__
0d2ec6a0-2477-4b56-bebf-9b6116ea2d7b__

Тренинг в области Лидерства и Командообразования "Лидерство. Уроки Эвереста" ™

Данный тренинг является уникальным и сочетает в себе комбинацию отработки ключевых компетенций в области Лидерства, и Взаимодействия в команде в экстремальной среде

Хотите подготовить свою команду к слаженным действиям в сложных условиях и сфокусировать на достижении поставленных целей? Тренинг «Лидерство в экстремальной среде. Уроки Эвереста» поможет найти ответы на многие актуальные вопросы:

•Как принимать решения в условиях неопределенности?

•Семинары, посвященные текущей ситуации на рынке труда

•Как достичь цели и что такое цель?

•Какова роль каждого в успешности экспедиции?

•Что должен делать Лидер команды в условиях постоянно меняющейся, экстремальной среды?

•Кто и за что несет ответственность?

Подробнее о тренинге вы узнаете на сайте

Тренинг по проведению интервью

Тренинг для Линейных Менеджеров по навыкам проведения собеседований. Тренинг поможет любому сотруднику освоить технологию эффективного интервьюирования, узнать об инструментах оценки, научиться задавать минимум вопросов для точной оценки, а также получить актуальную информацию по рынку кандидатов. На тренинге также будут рассмотрены кейсы различных компаний, типичные ошибки, и, наоборот, лучшие подходы при выборе потенциального сотрудника.

stock-vector-job-interview-icon-job-interview-icon-art-job-interview-icon-web-job-interview-icon-new-job-389959642-min

|

Everest-lessons

|